Ansonsten hat die Frauenquote natürlich nicht den Sinn, besser-qualifizierte Männer rauszuhauen
Welchen denn sonst ?(
Wenn eine Firma aufgrund der Frauenquote eine Stelle mit einer Frau besetzt, wo sie sonst einen Mann eingestellt hätte, wird zwangsläufig ein besser qualifizierter Mann rausgehauen. Denn wenn die Frau besser qualifiziert wäre, hätte man sie ja unabhängig von der Quote eigestellt.