Was genau soll denn "sehr naiv" sein? Du bestätigst doch genau das, was ich gesagt habe. Das Problem geht nicht von der Urkunde als solche aus, sondern von Menschen, die diese Urkunde zum Anlass einer Diskriminierung nehmen. Oder wo siehst du ein Problem, wenn dem Arbeitgeber deine sexuelle Orientierung wurscht ist? Ansonsten ist das, wie bereits gesagt, eine Frage des Datenschutzes und kein Argument dafür, die Eingetragene Partnerschaft "Ehe" zu nennen. Im Bewerbungsverfahren darfst du übrigens auch deine sexuelle Orientierung verheimlichen oder falsche Aussagen darüber machen, ohne Konsequenzen zu fürchten.
Davon abgesehen halte ich es einfach für einen falschen Ansatz, wenn man verlangt, dass sich Homosexuelle in Europa im Jahre 2016 nicht outen sollen, damit sie nicht diskriminiert werden. Das ist doch ein Kniefall vor Intoleranz und Homophobie. Nenne es meinetwegen naiv, ich bin einfach der Meinung, dass man keine Maßnahmen fördern sollte, die Homosexualität irgendwie aus der Gesellschaft bzw. der öffentlichen Wahrnehmung verbannen. Auf den Einzelfall bezogen mag das zwar eine Diskriminierung verhindern, insgesamt wird sie durch solche Maßnahmen aber gefördert.