Streiks sind sehr sinnvoll und effektiv. Es ist super, dass wir in Deutschland streiken können und auch regelmäßig gestreikt wird. Die Art der Streiks allerdings finde ich oft nicht angemessen. Zum Beispiel wurde erst im Februar an Flughäfen gestreikt. Direkt an sieben Flughäfen (darunter auch große Flughäfen, wie Frankfurt und München) wurde als Warnstreik einen Tag lang der Flugverkehr quasi komplett lahmzulegen. Das ist für mich kein angemessener Streik. Warum kann die Arbeit nicht nur teilweise niedergelegt werden, insbesondere wenn es "nur" ein Warnstreik sein soll? Das wirkt auf mich nicht verhältnismäßig, vor allem wenn ein Streik eine Ultima-ratio sein soll. Die Art Streik könnte kaum noch gesteigert werden.
Ich kann verstehen, dass Leute gerne mehr Geld haben wollen. Wenn es mehr geben kann, dann nehmen doch alle gern mehr und streiken fröhlich mit. Ich finde es nur schade, wenn jetzt mit der Inflation argumentiert wird, um generell die Löhne zu erhöhen. Das beinhaltet verschiedene Risiken, wie beispielsweise die schon angesprochene Lohn-Preis-Spirale, die nun wirklich vieles dauerhaft teurer machen würde, schließlich sinken Löhne bekanntlich nicht (zumindest meist nicht), die Preise allerdings könnten bald wieder sinken, bzw. sie tun es bereits. Strom und Kraftstoffe beispielsweise sinken schon und dementsprechend werden auch die Transportwege, Produkte, etc. wieder im Preis sinken können.
Vielleicht wäre es daher sinnvoller für eine Inflationsausgleichzahlung zu streiken, quasi einen Prozentteil des Gehalts mal X Monate? Das könnten jetzt die Arbeitgeber vielleicht den Streikenden mal vorschlagen.